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Work in Shinshu世界シェアNo.1に挑戦する仲間を募集します
金属-セラミックス基板の開発・製造事業で世界トップクラスのシェアを誇る当社は、信州から世界シェアNo.1を目指して一緒に活躍してくれる仲間を募集します。
当社は、充実した福利厚生制度を活用しながら働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。また、会社を支える多様な仕事・職種があるため、やりたい仕事や皆さんが輝ける場所に出会えるかもしれません。
何にでも興味を持ち、新しいことに積極的にトライできる行動力のある方。社会人になっても常に目標をもって一生懸命勉強し続ける姿勢を持っている方、一緒に信州から世界シェアNo.1を目指しましょう。
DOWAパワーデバイスってどんな会社？
金属-セラミックス基板を製造しています
当社は、電力の変換や制御を行うパワーデバイスという半導体に必要不可欠な、金属-セラミックス基板を製造している会社です。
金属-セラミックス基板は電力制御に適した素材のため、産業用ロボットをはじめ、電気自動車やハイブリッド車、電鉄・太陽光発電などのクリーンエネルギー機器に利用され、私たちの生活を支えています。
世界シェアNo.1を目指しています
金属窒化アルミニウムのセラミックス基板においては、世界シェア約40%を誇り、トップクラスのシェア率です。
金属-セラミックス基板と向き合って30年以上。他社に先駆け、高い品質の製品をスピーディーに世の中に出していく研究・開発力を強みに、世界シェアNo.1を目指しています。
サステナブルな社会の構築に貢献します
身近なところでは、電車の燃費向上や電気自動車の普及、家電製品などの消費電力低減など、様々な分野で省エネルギー対策が必要とされます。こうしたニーズを支えるDOWAパワーデバイスの製品は、国内のみならず世界で認められています。
当社は、クリーンエネルギー機器のパワーデバイスに欠かせない金属-セラミックス基板の提供を通じて、サステナブルな社会の構築に貢献していきます。
数字で見るDOWAパワーデバイス
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- 過去5年間の売上成長率
- 150%
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- 創業年数
- 30年
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- 従業員数
- 144名
※2023年4月1日時点
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- 平均残業時間
- 10時間/月
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- 有給休暇平均取得率
- 89%
※付与日数に対する取得日数割合
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- 平均勤続年数
- 11.1年
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- 男女比
- 2:1
※2023年4月1日時点
※パート・フルタイマー含む
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- 年間休日数
- 116日
※別途、計画年休6日・個人計画年休があります
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- 社員平均年齢
- 39.7歳
福利厚生
東証プライム上場のDOWAホールディングスと同等の福利厚生制度を活用しながら、より働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。
年次有給休暇
備蓄年休
生理休暇
結婚休暇
忌服休暇
赴任休暇
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公用休暇
褒賞休暇
災害休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
出産育児一時金
出産祝金
出産看護休暇
育児休業
結婚祝金
子の看護休暇
介護休暇
介護休業
リフレッシュのための保養所利用
フレッシュアップ旅行制度
旅行などさまざまな割引サービスの利用
資産形成の支援
など
社員インタビュー
- エントリー方法
- 募集要項をご確認の上、エントリーをお願いいたします。
採用に関するご質問・ご不明点は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
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